Týká se to nás všech. To, co si myslí manažeři, není ve shodě s tím, jak to vnímají zaměstnanci.
4 tipy, jak si udržet top zaměstnance Udržení top pracovníků je zcela klíčovým úkolem managementu i HR oddělení.…
Když 20. 7. 1969 přistávali první lidé na Měsíci, bylo vše pečlivě…
Sedm vlastností rozeného vedoucího Vedoucí pozice vyžaduje určité vlastnosti, zvyky i postupy od daného…
Zefektivnit interní komunikaci napříč odděleními i hierarchií firmy,…
Jak naučit vyšší management brát mladší kolegy vážně Většina firem si uvědomuje, jak důležitá je diverzita mezi zaměstnanci a že…
4 úkoly personálního oddělení při léčení toxického pracovního prostředí Jak poznáte toxické pracovní prostředí? Existuje celá řada rozpoznávacích…
Nával emocí a adrenalinu, nevšední zážitek pro celou firmu, podpora a…
Neformálnost: Trend číslo jedna v současném HR Poslání personalisty se za poslední desetiletí velmi proměnilo. Zatímco v …
Hrozí vašim zaměstnancům vyhoření? 5 věcí, které můžete udělat Některé pracovní obory jsou známé tím, že zaměstnanci čelí zvýšeným rizikům…
V posledních letech společnosti investují do rozvoje zaměstnanců. Podporují…
Jak poznáte, že vaši zaměstnanci přestávají být angažovaní Zaměstnanci jsou nejdůležitější složkou aktivity firmy. Přijímají hodnoty a…
Životopis k nalezení práce nestačí. Co dělat jiného? Je neuvěřitelné, kolik lidí (bez ohledu na věk) posílá stovky životopisů a…