Jak uvést zaměstnance do nové role vedoucího Výběr nového vedoucího je z mnoha důvodů rozumné učinit z řad stávajících zaměstnanců. Daný pracovník totiž mnohdy detailně zná postupy ve vaší firmě, zná její…
Možná jste se s tím už setkali: šéf za vámi přišel, aby vám s úsměvem na…
17. září se v holešovické La Fabrice uskutečnila konference Employer…
Přichází doba, kdy tvůrčí kultura je něčím, co bude nutné si postupně ve…
Proč to zapisovat, když je to přece všem jasné? Taková myšlenka občas…
Čtyři funkční taktiky pro udržení stávající pracovní síly Prostředky a čas investované do udržení stávající pracovní síly se téměř ve…
Personalistické chyby, kterých se nesmíte dopustit při spolupráci se živnostníky Z hlediska personalistiky a talent managementu se velmi často zapomíná na…
5 kroků k odstranění genderové nerovnosti na pracovišti I přes veškeré snahy stále na mnoha pracovištích dochází k rozdílům v …
Příprava programu snížení stresu na pracovišti Stres je velkým nepřítelem efektivního pracovního prostředí. Je to tichý…
Organizační výkon je týmovým sportem. Chcete vědět, čím se odlišují vysoce…
Čtyři nejžhavější trendy v designu pracovního prostředí pro rok 2019 Rok 2019 přinesl řadu nových trendů v oblasti designu kancelářského…
V prostorách zábavního centra Futurento v pražských Vysočanech máte možnost…
Home office je stále více vyhledávaným benefitem ze strany pracovníků, v…