Síť mateřských center o.s. provedla rozsáhlý průzkum mezi tuzemskými zaměstnavateli zaměřený na slaďování rodinného a pracovního života zaměstnanců. V období od…
Peníze, nebo život? - Jak přestat vydělávat na život a začít i v práci žít?…
Nábor bývalých zaměstnanců může fungovat To, že od vás zaměstnanec jednou odejde, ještě neznamená, že se nevrátí…
Studie: Klíčové kompetence pro globální leadership Globální organizace potřebují globální lídry, kteří budou schopni vést…
Strategie budování zaměstnavatelské značky krok po kroku Získávání a udržení talentů se dnes stává klíčovou konkurenční výhodou.…
Jakým výzvám budou čelit manažeři HR v následujících deseti letech? Na tuto…
Znáte základní pravidla interní komunikace? A kolik z nich jste v poslední…
Rodinné stříbro firmy: kvalitní střední management Role vrcholového managementu ve firmách je převážně strategická. Skutečnými…
Zvyšování angažovanosti zaměstnanců nemusí být tak velká věda, jak to na…
Studie: Nový evropský vedoucí pracovník Ekonomická a politická nejistota posledních let měla výrazný vliv na…
2013 - Rok netradičního řízení talentů Firmy se snaží najít a využít všechny faktory, které jim mohou pomoci ke…
Klíčem k inovacím je budování firemní kultury ve smyslu firmy jakožto…
Dobrá morálka zaměstnanců se může udržet jen v prostředí, kde manažeři mají…