Prioritou dnešního managementu jsou kvalitní zaměstnanci, proto by se měly společnosti snažit, aby právě ony byly tím nejlepším místem pro práci. Mohou toho…
Jak udržovat pozornost při poradách a konferencích Při dlouhých konferencích nebo poradách je po určité době velmi těžké…
Důvěrné vztahy na pracovišti jsou často diskutovaným tématem. V Kanadě…
Jste závislí na práci? Práce naplňuje naše dny, týdny, roky, prostřednictvím práce si udržujeme…
Stále více firem začíná uznávat důležitost emocionální inteligence (EQ).…
Dobří zaměstnanci odcházejí z mnoha důvodů, některé jsou však pro ně…
Konflikty mezi nadřízenými a podřízenými jsou vesměs běžnou záležitostí.…
Manažer sabotérem? Může společnost, nebo její vedení, způsobit nižší produktivitu zaměstnanců?…
Reorganizace společností bývá nejčastěji zmiňována s souvislosti s…
Kdo si hraje, pracuje lépe... a nezlobí Změny jsou součástí našeho světa a díky tomu může být někdy obtížné udržet…
Potřebuje váš podnik interkulturní služby? Zaměstnanci, kteří udržují zahraniční styky nebo mají v zahraničí pracovní…
E-learningový tým: Kdo? Co? Jak? Proč? Doba, kdy implementaci e-learningových programů řídila jediná osoba je…
Ti, kdož jsou manažery podle svých schopností a činů, nikoliv jen podle…