Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Projev uznání jako úspěšná motivace k lepší práci Když se zeptáte manažerů a HR specialistů, co drží zaměstnance v práci a co je motivuje k tomu, podávat co možná nejlepší výkony, nejspíše je jako první napadne…
Podpora talentu: Rozdíl mezi nařizováním a koučinkem Jedním z hlavních cílů personálního oddělení je nastavit vnitřní procesy…
Mileniálové? Jen málo snesitelní pracovníci, říkají statistiky Mileniálové, známí také jako „Generace Y“, jsou mladí lidé, kteří se…
Work-life balance je velmi populární téma poslední doby, kde se ale…
Lidé se lépe učí, pokud je pro ně učení zábava. Na to poukazoval už Jan…
Na otázky odpovídala Markéta Šimáková, partnerka DMC management consulting,…
Co se s vámi děje, když někoho z kolegů přistihnete při nicnedělání? Že jen…
Politikaření a boj o moc bývají častým a přitom na první pohled…
O důležitosti zpětné vazby bylo napsáno již mnoho. Zpětná vazba může pomoci…
Dosáhněte vyšší výkonnosti a udržte si zaměstnance Mnoho organizací má dnes problémy najít lidi, kteří by měli potřebnou…
Zamysleme se nad různými činnostmi a úkoly, které v životě vykonáváme - nad…
Přijměte pozvánku na 3. ročník konference ZÁKAZNÍK 2030 Jak se mění zákazníci, jejich chování, potřeby, očekávání a jak na tyto…
Jeden pracovník ve více týmech: Výhody a nevýhody V anglicky psaných odborných textech se v oblasti HR a managementu začíná…
