V prvním díle článku věnovanému firemní kultuře a efektivitě řízení společnosti jsme si řekli, co vlastně firemní kulturu obnáší a jakým způsobem vše ovlivňuje…
Zapamatujte si: Nábor nikdy nekončí Skvělé firmy nepotřebují vyvíjet žádné zvláštní iniciativy v oblasti…
O čem vlastně je firemní kultura Nemyslete si, že firemní strategie je vše. Ještě důležitější je totiž…
Většina Čechů je v práci spokojena. Nejvíce motivují i demotivují peníze Téměř 72 % Čechů je ve svém zaměstnání spokojených. Vyplývá to z nedávného…
Náborová kampaň s vysokým potenciálem Profesionálně odvedená práce na úrovni špičkové spotřebitelské reklamy. Tak…
První technologická společnost získala globální certifikaci za genderovou rovnost Společnost SAP získala světový certifikát EDGE (Economic Dividends for…
Jak rozvíjet zkušenější projektové manažery? Máme odpověď Pokud je potřeba rozvinout junior projektového manažera, je to celkem…
Diversity management je v dnešní době neodmyslitelnou součástí strategie…
Pořádá vaše firma různé akce pro své zaměstnance a jejich rodiny? Je třeba…
V jednom z posledních „letních“ článků jsem psal o spokojeném zaměstnanci,…
Možná si kladete otázku, jak spolu souvisí efektivní řízení společnosti a…
Nedávno jsem se setkal s ředitelem jednoho velkého výrobního závodu. Firma…
Burza talentů se osvědčila Chicagská burzovní skupina CME Group provozuje nejen největší světový trh…