Stanovování cílů je velmi důležitá a chvályhodná činnost, je ovšem třeba k ní správně přistupovat. Špatně stanovené cíle mohou mít zásadní negativní vliv na každého…
Pracovali byste raději s člověkem, který má odpor ke všemu, co musí dělat,…
Manažeři by si měli uvědomit, že zaměstnanci chtějí a potřebují motivaci.…
Pro malé firmy je někdy obtížné dodržovat do všech detailů zákon o ochraně…
Člověk, který umí správně naslouchat, umí pravděpodobně i efektivně…
Zaměstnavatelé a vedoucí pracovníci bývají většinou motivovaní sami o sobě.…
Firmy zabývající se vývojem informačních technologií navrhují v poslední…
Psychologové z Texaské univerzity provedli nedávno studii, která se…
Existují lidé, kteří se umějí velmi dobře soustředit. Takoví, kteří vydrží…
Krizový management je v současné době jedním z nejdiskutovanějších…
Zaměstnávání kamarádů je velice ošidné, i když to tak na první pohled…
Celou řadu lidí nutí jejich finanční situace měnit zaměstnání, hledat vyšší…
Až dosud byla otázka efektivity řízení lidských zdrojů zahalena rouškou…