Lidské zdroje - zprávy z HR

Úskalí HR v malých firmách

To, že je vaše firma malá - nebo ji dokonce tvoří pouze jeden člověk - ještě neznamená, že potřeby a požadavky, které ve…

3 otázky o měření v HR

3 otázky o měření v HR

Všichni manažeři v oboru HR se potýkají s probl&…

Tři kroky k lepšímu naslouchání

Tři kroky k lepšímu naslouchání

Umění naslouchat je velmi silný nástroj. Když lid&…

Nepřehlížejte problémové zaměstnance

Nepřehlížejte problémové zaměstnance

Řízení problémových zaměstnanců dokáže…

V kanceláři nejste doma

V kanceláři nejste doma

Snad v každé kanceláři se najde člověk, který se chov&…

Základy komunikace s odlišnými kulturami

Základy komunikace s odlišnými kulturami

Efektivní komunikace s lidmi z jiných kultur vyžaduje…

Jak řídit zaměstnance na dálku

Jak řídit zaměstnance na dálku

Na otázku, co by jim umožnilo pohodlně řídit zaměstnance…

7 předpokladů zdravého týmu

7 předpokladů zdravého týmu

Výzkumy ukazují, že mezi nejčastější přek&…

Překročte tabu žádosti o pomoc

Překročte tabu žádosti o pomoc

Mnoho lidí, nevyjímaje ty úspěšné, m&…

Kvality odvážných ředitelů HR

Kvality odvážných ředitelů HR

Kniha s názvem "The Trouble with HR: An Insider's Guide to Finding…

Překážky firemní komunikace

Překážky firemní komunikace

Efektivní komunikace není jednoduchá zá…

Britští zaměstnavatelé ustupují fotbalu

Britští zaměstnavatelé ustupují fotbalu

Blížící se mistrovství světa ve fotbale…

Pružná pracovní doba vede

Pružná pracovní doba vede

Nejpřínosnějším zaměstnaneckým benefitem je…

Výpis 21592171 z celkem 4823