![]() | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Není náhodou, že řada organizací nemá příliš velké úspěchy při rozvoji svých zaměstnanců. Je to způsobeno jednak způsobem jejich organizace, uspořádáním, tím, jak…
Mnoho organizátorů a přednášejících na vzdělávacích konferencích, školeních…
Ve společnosti, jejíž živou vodou jsou informace není nic důležitějšího než…
Aby mohla být e-learningová strategie úspěšná, musí se opírat o pět…
E-learning je specifická učební metoda. Student je však vždy student, učí…
Je vaše oddělení součástí rozvíjející se nebo měnící se organizace?…
Kvalitní výukový program nenechává uživatele v nečinnosti. Naopak ho…
Lidský mozek je inteligentnější než počítač, s pamětí je to však naopak.…
Zaměstnanci, kteří udržují zahraniční styky nebo mají v zahraničí pracovní…
Doba, kdy implementaci e-learningových programů řídila jediná osoba je…
Ti, kdož jsou manažery podle svých schopností a činů, nikoliv jen podle…
Na počátku 20.století byl dobrým vedoucím ten, před nímž se zaměstnanci…