![]() | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
V současné ekonomické situaci přistupuje řada organizací k rozšiřování rolí svých vůdců. Ti se tak mnohdy poprvé ocitají v rolích školitelů, aniž by však měli…
Organizace dnes mění svůj přístup k rozvoji vyšších manažerů, není to však…
Firmy zjišťují, že webináře mohou být efektivními nástroji pro vzdělávání a…
Mentorování je velmi silný nástroj, protože dokáže pomoci lidem triumfovat.…
Úspěšné vůdcovství jde ruku v ruce s celoživotním učením. Skuteční lídři se…
Pokračující učení je velmi důležité i pro vaše expertní" zaměstnance.…
Chcete být nejlepší vtom, co děláte? Lze toho dosáhnout. Není to sice…
Jedním zklíčových manažerských úkolů je rozvoj nové generace firemních…
PowerPoint se stal oporou pro mnoho prezentujících. Dokáže dát dohromady…
Rozvoj vůdcovských dovedností u nejmladší generace zaměstnanců (Generace Y)…
Koučování a mentorování není totéž. Obě tyto metody rozvoje zaměstnanců…
Důležitou součástí poradenství poskytovaného zaměstnancům je správná…
Koučové často pracují sklienty, kteří mají problémy sodkládáním svých…