Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Investice do rozvoje zaměstnanců se vyplatí V minulosti byly technické schopnosti a dovednosti klíčovým faktorem kariérního postupu v podniku. V moderních firmách tomu zpravidla tak není stejně, nebo dokonce…
Příprava projektu kombinované výuky Smíšeným vyučováním autor míní kombinaci tradičních metod školení s e-…
Základní úlohou učitele je být svým studentům rádcem a vůdcem. Pověření…
Proč výcvik zaměstnanců selhává? Velké množství firem věnuje nemalé prostředky na nejrůznější tréninkové a…
Důležitější než peníze... Současné výzkumy uvádějí, že fluktuace se stává pro podniky stále…
Zvyšování výkonnosti nebo jen "trénink"? Před několika lety určoval úspěch a konkurenceschopnost podniku především…
Když komunikace vázne... Téměř v každé firmě se najde několik jedinců, kterým dělají problémy…
Zkušenostní vzdělávací metoda - další krok k efektivitě Většina společností si dnes uvědomuje, jak nesmírně důležitý je výcvik a…
Nová realita firemního školení Zatímco až dosud hráli hlavní roli ve školení zaměstnanců zaměstnavatelé,…
Ve vědění je síla, nadměrná kvalifikace však může škodit Dříve byli studenti německých vysokých škol přesvědčováni, že k úspěšnému…
Vzdělávací metoda budoucnosti? Mnoho zaměstnanců v Německu může nyní využít možnosti vyššího vzdělávání…
Program zaměstnaneckých výhod - klíč k úspěchu podniku Společnostem v USA dává čím dál více práce přitáhnout a udržet skutečně…
