Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Pouze méně než 30 procent toho, co je vyučováno v rámci podnikových kurzů a školení, je využito v praxi. Nezáleží na tom, zda je trénink veden tradiční formou, on-…
Několik rad pro vypracování výcvikového programu Investovala vaše firma mnoho peněz do tréninkových…
Organizační učení a jednotlivci Mnoho velkých společností poskytuje svým zaměstnancům firemní či…
E-learning - úspěchy a neúspěchy Internet se zprvu zdál být dobrým nástrojem pro získávání potenciálních…
Mluvčí, jenž se uvolněně pohybuje a nenuceně hovoří, své posluchače nenudí…
Investice do rozvoje zaměstnanců se vyplatí V minulosti byly technické schopnosti a dovednosti klíčovým faktorem…
Příprava projektu kombinované výuky Smíšeným vyučováním autor míní kombinaci tradičních metod školení s e-…
Proč výcvik zaměstnanců selhává? Velké množství firem věnuje nemalé prostředky na nejrůznější tréninkové a…
Základní úlohou učitele je být svým studentům rádcem a vůdcem. Pověření…
Zvyšování výkonnosti nebo jen "trénink"? Před několika lety určoval úspěch a konkurenceschopnost podniku především…
Důležitější než peníze... Současné výzkumy uvádějí, že fluktuace se stává pro podniky stále…
Když komunikace vázne... Téměř v každé firmě se najde několik jedinců, kterým dělají problémy…
Zkušenostní vzdělávací metoda - další krok k efektivitě Většina společností si dnes uvědomuje, jak nesmírně důležitý je výcvik a…
