Jaký je váš názor na roli napětí v koučování a při práci s lidmi vůbec? Je vždy destruktivní, a proto bychom se mu měli vyhnout, nebo může být i přínosné?
Firemní jazyková výuka může být mnohem více než jen zaměstnanecký benefit.…
Minulý týden jsme odstartovali sérii článků s krátkými praktickými…
It's a kind of spiritual snobbery that makes people think they can be happy…
Představa, že ve firmách musí koučovat jenom externí koučové, je dost…
Stávající oživení ekonomiky přináší zvýšení nabídky pracovních příležitostí…
Nejvyšší čas na koučovací kulturu Koučování v organizacích se v současné době daří velmi dobře, a to po celém…
Ovládat angličtinu už dávno není výhoda, ale nutnost. Ve spolupráci s…
10. března 2017 otevírá Agentura Motiv P v Praze již sedmou skupinu…
Rukodělné akce – tak trochu jiný benefit Zaměstnat ruce je odjakživa perfektní lék na vyčištění hlavy. Napadlo vás…
Já, manažer (1/3): Poprvé na manažerské pozici, odkud začít? Rád bych se s vámi podělil o stálý evergreen požadavků na manažerské…
Ředitel vzdělávání musí být manažer i učitel Nick van Dam, ředitel vzdělávání v poradenské společnosti McKinsey, je…
Nelson Mandela jednou prohlásil, že vzdělání je ta nejsilnější zbraň,…