Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
John Sullivan: Co byste měli vědět o pasivních uchazečích Anglický termín passive candidate / passive job seeker byl přejat do češtiny jako pasivní kandidát nebo pasivní uchazeč o zaměstnání. Označuje zkušeného či…
Co má cenu měřit v náboru? Měření efektivity náboru a náborářů se dnes v HR skloňuje ze všech stran.…
Kdy oslovit zaměstnance konkurenční firmy s nabídkou? Metoda pokus omyl. Tak lze nejlépe charakterizovat postup většiny náborářů…
Dokáže váš inzerát zaujmout nejlepší talenty? Inzeráty s nabídkou pracovních míst by měly být vytvářeny tak, aby dokázaly…
Obhajte si své požadavky na vzdělávání zaměstnanců Oddělení vzdělávání ve firmách čelila v posledních letech zvýšenému tlaku…
Data Driven Recruitment - Co přinese nový koncept? Big Data hrají v oblastech marketingu, finančních analýz nebo vyhodnocování…
Zkušenosti uchazečů o práci v konkrétním oboru jsou jistě důležité. Čím…
Příliš velká očekávání od velkých dat? Za posledních sto let se svět práce hodně změnil. Lidem už nenabízíme…
Základní chyby vzdělávání zaměstnanců V oblasti vzdělávání a rozvoje zaměstnanců je stále co zlepšovat. V první…
Globální trendy v náboru pro rok 2015 dle sociální sítě LinkedIn Svět náboru se velice rychle mění. Současné změny se týkají především…
Výuka angličtiny Před dvěma lety publikoval světově uznávaný poradce v oblasti řízení…
Myšlenky lídrů o roli lidského kapitálu ve firmách 21. století Společnosti 21. století čelí neuvěřitelnému tlaku ekonomické klima,…
Talent management se dnes v HR skloňuje ve všech pádech. Mluví se o…
