Když vloni publikovala společnost Deloitte svou rozsáhlou výroční studii Global Human Capital Trends 2019, některé závěry nebyly překvapením. Opakovaně se totiž…
Všichni chybujeme. Z chyb se ovšem můžeme poučit. Posouvají nás pak dále.…
Pět výhod, které přináší teambuildingové aktivity Organizace teambuildingových aktivit. Jeden z nejdůležitějších úkolů…
Každý z nás máme své poslání, vizi, která vychází z potřeby dělat něco, co…
Čtyři způsoby, jak může HR oddělení podpořit starší pracovníky Jak se lepší zdravotní péče, prodlužuje se věk odchodu do důchodu, je…
Zatímco osobnostní testy nám říkají, jak se v určité situaci (např. na…
Hrozí, že nás v práci kompletně nahradí stroje? Jaké je propojení techniky,…
Prevence čtyř nejtypičtějších příčin syndromu vyhoření Syndrom vyhoření je velmi závažným stavem, který ohrožuje nejenom pracovní…
Jak digitalizace ovlivní budoucí podobu práce? Především na toto téma se…
5 jednoduchých kroků k tomu, jak mít spokojené zaměstnance Mnoho zaměstnavatelů má stále problém dedikovat větší část rozpočtu na…
4 výzvy, kterým čelí náborový pracovník start-upu Nastavovat jakýkoliv systém zcela nově má své výhody, ale i svá úskalí. Na…
Generace Z: 7 důvodů, proč vyžadují na pracovišti speciální přístup Kdo je „Generace Z“? Jedná se o generaci, která přichází po mileniálech.…
Pro diverzitu existuje český ekvivalent různorodost, rozmanitost, jinakost.…