Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Odměňování a benefity – jak je nastavit, aby zaměstnance skutečně motivovaly? Systém odměňování je nezbytnou součástí personální strategie firmy a zároveň funkčním nástrojem vedení a zapojení zaměstnanců. Zásadním způsobem ovlivňuje kvalitu…
Tři oblasti pro rozvoj spojení zaměstnanců s firmou Pracovní prostředí musí zaměstnance motivovat k podávání těch nejlepších…
INSPIRATIVNÍ LEADERSHIP: Jaké vlastnosti zaměstnanci skutečně očekávají od leadera Před několika lety jsem oslovil okolo dvou tisíc lidí pracovníků firmy s…
O benefitech rozhodují dnes mnohem více zaměstnanci, než zaměstnavatelé Daniel Čapek je prezidentem společnosti Sodexo pro Českou a Slovenskou…
V první části článku jsem rozpracoval 3 aktuální trendy a potřeby v …
Jak díky vysoké finanční gramotnosti zvýšit stabilitu a produktivitu zaměstnanců Ve škole jsme se naučili mnohému, ale na finanční gramotnost se zcela…
Zdravá zpětná vazba: Základ kvalitní firemní kultury Udržet si zaměstnance znamená mimo jiné nabídnout jim kvalitní firemní…
Lidé nechtějí pracovat jako stroje na povel, chtějí do práce vkládat i kus sebe Kateřina Lukášová je HR ředitelkou společnosti Sazka. Ve společném…
Znáte situaci, že vás kolega požádá v práci o pomoci, nadřízený o přesčas,…
6 součástí firemní kultury, které zaměstnanci nejvíce oceňují Z dobře nastavených pracovních procesů a firemní kultury těží jak…
Výhody a nevýhody náboru externistů pracujících na dálku Dnešní technologicky pokročilá doba nabízí tak nevídané možnosti, jako je…
5 návyků vedoucích, které zaměstnanci nesnášejí Jedním z nejčastějších důvodů změny zaměstnání ze strany zaměstnance jsou…
V dnešním nestálém podnikatelském prostředí se všichni snažíme rychle…
