Lidské zdroje - zprávy z HR

3 kroky od technické zdatnosti k vůdcovství

Přesun z pozice technického specialisty do pozice lídra je složitější než si rozšiřovat technické znalosti. Vyžaduje to…

Zájem o služby personálních agentur je stejný jako loni

Článek v rámci předplatného Zájem o služby personálních agentur je stejný jako loni

Osm z deseti zaměstnanců do automobilového průmyslu v prvním…

Nábor není nic jiného než prodej

Článek v rámci předplatného Nábor není nic jiného než prodej

Náborář hraje stěžejní roli v tom, jak se firma dok&…

Evropská síť mentorů pomůže začínajícím podnikatelkám

170 mentorek z řad zkušených evropských podnikatelek…

Rozvoj globálního leadershipu ve společnosti IBM

Rozvoj globálního leadershipu ve společnosti IBM

Vůdcovské jednotky rychlého nasazení (Corporate…

Článek v rámci předplatného Jak poznat špatně vybrané zaměstnance v malé firmě

  How to recognize a poorly selected employees in a small business

Koučování není jen práce navíc

Stále štíhlejší firemní prostřed&…

Proč zaměstnancům říci, že mají vysoký potenciál?

Proč zaměstnancům říci, že mají vysoký potenciál?

Mají zaměstnanci, které firmy považují za tzv. high…

Proč zaměstnancům zamlčet, že mají vysoký potenciál?

Proč zaměstnancům zamlčet, že mají vysoký potenciál?

Mají zaměstnanci, které firmy považují za tzv. high…

Článek v rámci předplatného Měsíční personální a mzdové náklady zaměstnavatelů v roce 2010

839 korun. O tuto částku vzrostla meziročně průměrná v&…

Studie: Angažovanost zaměstnanců stále klesá

Studie: Angažovanost zaměstnanců stále klesá

Spokojenost a angažovanost zaměstnanců po celém světě se stá…

Gabriela Hrůzová, jednatelka Centra služeb pro podnikání

Fenomén jménem "VZDĚLÁVÁNÍ"

Současná doba klade velký důraz na vzdělání. Znalosti získané ve škole…

1. narozeniny EduCity - 2004

Příběh EduCity (část 2/3)

EduCity pomáhá manažerům vzdělávání, personalistům a ostatním klientům…

Výpis 48114823 z celkem 12256