Většina firem se velmi aktivně snaží komunikovat se zákazníky, investory, médii, analytiky a dalšími externími příjemci svých zpráv. Ne vždy je však stejná míra…
Studie: Náklady na expaty v evropských městech klesají Nejdražším městem světa pro zahraniční pracovníky je v letošním roce…
3 kroky ke strategickému řízení HR Rozhodujete se v otázkách řízení lidí s ohledem na to, jakou hodnotu…
Většina nadřízených se snaží svým lidem vštípit zásadu pravdomluvnosti.…
IBM Connections je sociální software pro otevřené sdílení informací ve…
Náborová strategie pro začínající firmy I pro začínající firmu můžete získat skvělé lidi, když budete dostatečně…
10 otázek o firemní kultuře Budování firemní kultury podporující angažovanost zaměstnanců trvá roky a…
Studie: Firmy v ČR řídí již téměř 7 % žen Počet žen ve statutárních orgánech firem v České republice stoupl z 4,1 % v…
Zapojování diverzity do firemní kultury je dlouhý a náročný proces. Od…
Matky vynikají vysokou mírou organizovanosti, zvládají dělat více věcí…
5 rad pro stresované náboráře Práce náboráře může být velmi stresující, pokud si ji nedokážete správně…
Práce z domova není tak jednoduchá, jak by se mohlo zdát na první pohled.…
Rozvoj leadershipu ve společnosti Google Program rozvoje leadershipu začínajících zaměstnanců v mezinárodní firmě…