Náborář nesmí být slepý idealista Brendan Browne je od roku 2010 ředitelem náboru společnosti LinkedIn, která provozuje největší světovou profesní sociální síť. Ve své praxi narazil na dvě zásadní…
Tereza Mitošinková je v České spořitelně zodpovědná za oblast Diversity&…
Hledáte zaměstnance online? Pak se nesnažte být vtipní (1/2) Na pracovním trhu dnes působí mnoho společností, které zprostředkovávají…
Seniorní softwarový vývojář s praxí v programování od roku 1998 Jiří Hradil…
Začátkem ledna spustila Skupina ČEZ modernější verzi svého kariérního webu…
Minimální a zaručená mzda v roce 2017 V praxi se jako lektorka i jako advokátka setkávám často s tím, že…
O nutnosti zlepšovat zkušenosti uchazečů o práci se mezi personalisty…
Kvalitní personalisté a fungující HR oddělení jsou v době, kdy se pracovní…
Trh práce 2017: Zásadní bude loajalita V roce 2017 se český pracovní trh dostane na pomyslné dno. Nezaměstnanost…
Lekce marketingového myšlení pro personalisty Personalisté a marketéři dnes mají společné bitevní pole, jímž je internet…
Rozvoj leadershipu – lepšími vztahy k udržení pracovní energie Tímto článkem bych ráda přivedla k zamyšlení ty z vás, kteří se zajímáte o…
Jaké modely a způsoby používáte při stanovování cílů se svými klienty? Již…
Staňte se lovci pasivních kandidátů pro vaši společnost a rozhoďte sítě.…