Lidské zdroje - zprávy z HR

Jak se nenechat vyhodit z oddělení HR - část 1/2

I když jste to vy, kdo ve vaší firmě rozhoduje o propuštění zaměstnanců, nemůžete si nikdy být jisti, že nebudete propuštěni také. Nikdo v HR není nenahraditelný. A…

Kladete správné otázky?

Nedaří se vám přijímat výjimečné talenty? Příčinou může být váš tradiční…

Článek v rámci předplatného Jak vytvořit propagační video pro získání talentů?

Webové stránky předních zaměstnavatelů dnes běžně obsahují videa, jejichž…

Marek Stefanidis

Článek v rámci předplatného ONLINE školení Bezpečnosti práce v administrativě

Problematika řešení BOZP (bezpečnost o zdraví při práci) a PO (požární…

Článek v rámci předplatného Řídit podle okolností. Ale s rozumem!

V minulém článku jsme připomněli obecně přijímanou pravdu, že střední…

Jak na strategii náboru zaměstnanců pracujících na dálku

Jak na strategii náboru zaměstnanců pracujících na dálku

Samostatnost, svědomitost, schopnost motivovat sebe sama, zvládat sociální…

Sedm návyků Stephena Coveyho v praxi náboráře

Dobrý náborář by se měl snažit najít nejlepší možné kandidáty pro…

Jak uspět s prezentací u nejvyššího vedení

Názory HR a nejvyššího vedení firmy na to, co je pro firmu nejlepší, se…

10 předpokladů úspěšného plánování nástupnictví

Plánování nástupnictví pro klíčové pozice má své nutné předpoklady, ať už…

Mýty plánování nástupnictví

Plánování nástupnictví je proces vyhledávání a rozvoje zaměstnanců pro…

E-learning forum 2013 - XIII. ročník - Elektronická revoluce ve vzdělávání ano či ne?

Letošní ročník konference e-learning forum 2013 se svým obsahem a pojetím…

Počet předchozích zaměstnání v českých životopisech klesá

Počet předchozích zaměstnání v českých životopisech klesá

Současná ekonomická situace má značný dopad na trh práce, zaměstnanci jsou…

Procter&Gamble rozvíjí personální politiku flex@work

Procter&Gamble, vedoucí světová společnost v oblasti rychloobrátkového…

Výpis 41484160 z celkem 12310