Lidské zdroje - zprávy z HR

Návrh e-learningu začíná uvnitř

Je-li potřeba navrhnout e-learningový program pro firmu, odpovědní manažeři většinou hned hledají tu nejlepší technologii. Přitom však zapomínají na to, že e-…

Když zaměstnanci nestíhají...

Když zaměstnanci nestíhají...

Nadřízení, především v menších podnicích, si často stěžují, že jejich…

Proč jsou ženy v práci spokojenější

Ženy jsou v zaměstnání stále méně placeny a zastávají nižší funkce než…

Neruda na pracovišti

Neruda na pracovišti

Zaměstnancem který se ke svým kolegům chová neslušně a bez respektu se může…

Rodina a práce v programech zaměstnaneckých výhod

Firmy si dnes stále více uvědomují nutnost poskytování zaměstnaneckých…

Vratký žebříček kariéry

Článek v rámci předplatného Vratký žebříček kariéry

Člověk, který úspěšně zakotví jako zaměstnanec ve vysněné firmě, si za…

Zaměstnanec - člověk mobilní

Zaměstnanec - člověk mobilní

Mnoho zaměstnavatelů se domnívá, že když dají svým zaměstnancům služební…

Umění kontroly referencí

Článek v rámci předplatného Umění kontroly referencí

Efektivní kontrola referencí, které žadatelé uvádějí ve svých životopisech…

V jednoduchosti je krása

Článek v rámci předplatného V jednoduchosti je krása

Motivace prostřednictvím incentiv se používá především k tomu, aby si…

Jak poznat kvalitní e-learningový program

Jak poznat kvalitní e-learningový program

Podstatou úspěchu každého vzdělávacího programu je schopnost udržet si…

Zůstat či odejít - to je, oč tu běží

Zůstat či odejít - to je, oč tu běží

Každý člověk se v práci někdy cítí nespokojeně, sní o zcela jiných věcech,…

Pracovní posudek

Článek v rámci předplatného Pracovní posudek

Někomu může spojení pracovní posudek připomínat totalitní minulost, správný…

Jak měřit návratnost investic do e-learningu

Jak měřit návratnost investic do e-learningu

Měření návratnosti podnikových investic je vesměs přímá účetní operace,…

Výpis 1166211674 z celkem 12276