Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Personalistické desatero - najít a nepustit Úkolem personálního pracovníka je starat se o zaměstnance, motivovat je, komunikovat s nimi, udržet si ty nejlepší. Základním úkolem však je nejprve ty nejlepší…
Odměny pro ty nejvýkonnější Když se ekonomika zpomaluje, začínají firmy přehodnocovat své systémy…
Manažeři, kteří se snaží zvýšit výkonnost své společnosti, by se nejprve…
To, že se šéfové zbavují nevyhovujících zaměstnanců je běžné. Jakkoli divně…
Čím více kandidátů, tím těžší nábor Ačkoli to zní paradoxně, fakt, že čím více existuje žadatelů o práci, tím…
Každý člověk individuálně vnímá a hodnotí své kolegy, nadřízené,…
Zajímá vás, jak ostatní hodnotí vaši práci? Možná vám to chtějí říci, ale…
Německá pobočka společnosti SONY potřebovala zlepšit odbyt pro televize se…
Jak nepodlehnout nezaměstnanosti Pracovní místa vznikají a zanikají a tak je to i s nezaměstnanými lidmi.…
Žadatelé o práci jsou mnohdy pro získání lukrativní pozice schopni udělat…
Mnoha e-learningovým programům stále chybí vhodná zvuková stránka. Zvuk je…
Jak mohou oddělení lidských zdrojů vytvářet hodnoty? Odpověď na tuto otázku…
Stres fyzický i psychický je na pracovišti běžným jevem. V přiměřené míře…
