Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Když motivace, tak dlouhodobá Motivace zaměstnanců by měla být dlouhodobou záležitostí. Manažerům se však spíše daří motivovat zaměstnance krátkodobě. Chtějí-li je proto motivovat lépe, měli by…
I nejúspěšnější firmy se dopouštějí chyb v interpersonálních vztazích a při…
Rodina a práce spolu od pradávna bojují o čas a zájem jednotlivých lidí. V…
Mnohé firmy musely až dosud čelit problému, že se jejich…
Blíží se Vánoce, svátky klidu, míru a pohody. Přesto by většina…
Motivace zaměstnanců není nic jednoduchého. Vedoucí pracovníci si ji však…
Kreativní zacházení se zaměstnaneckými výhodami Udržet si dobré zaměstnance je v dnešní konkurenční době stále složitější.…
Práce na dálku (telework) zahrnuje široké a rychle se vyvíjející spektrum…
Mají mě rádi - nemají mě rádi, aneb I manažery je třeba hodnotit I manažeři by si měli čas od času vyžádat zpětnou vazbu od zaměstnanců,…
Velké firmy někdy dělají bláznivé věci. Společnost Kmart Corp., která musí…
Lidé nebudou ve svých pracovních pozicích podávat kvalitní výkony, dokud…
Nejlepší hodnocení pro nejlepší pracovníky Doba, kdy podniková schémata pobídkových plateb zahrnovala pouze jedinou…
Motivace zaměstnanců může mít nejrůznější podoby. Vždy však jde o to získat…
