Lidské zdroje - zprávy z HR

Asiana, spol. s r.o. Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o.

Článek v rámci předplatného 5 kroků k zapojení středního managementu do interní komunikace

Střední management je jedním z nejdůležitějších elementů firmy, zejména v době krize a změn. Nejen, že dobrý manažer motivuje svůj tým, ale stává se také podstatným…

Výstupní pohovory efektivněji

Výstupní pohovor by neměl být jen formáln&…

Předpoklady úspěšné kariéry v interní komunikaci

Pokud chcete spojit svou kariéru s oblastí interní komunikace nebo hledáte…

Pojišťovna omylem propustila tisíc lidí

Firmy, jejichž HR oddělení oznamují zaměstnancům propu&…

Jak zefektivnit interní komunikaci prostřednictvím e-mailu

Podívejte se do své e-mailové schránky, kolik zpráv vám denně přichází od…

Jak si získat přízeň zákazníků HR

Deset jednoduchých způsobů, jak si vytvořit zákazníky,…

Maminky v ČSOB získaly cenu pro nejlepší HR projekt

Pomoci rodičům udržet si stávající potenciál…

Jak pomoci manažerům říkat nepříjemné zprávy

Klíčovým předpokladem úspěšné pr&…

Problémy 360stupňové zpětné vazby (část 2/2)

Tento článek navazuje na článek se názvem Problémy 360stupňové zpětné…

Problémy 360stupňové zpětné vazby (část 1/2)

360stupňová zpětná vazba patří k nejčastějším HR postupům, popularita…

A zase ta zpětná vazba

A zase ta zpětná vazba

Proces předávání zpětné vazby podří…

Co nikdy neříkat propouštěným

Co nikdy neříkat propouštěným

Propouštět je těžké, ještě těžší je v&…

5 kroků k zapojení sociálních médií do interní komunikace

Sociální média rychle pronikají i do intern&…

Výpis 170182 z celkem 794