7 pilířů dynamické firemní kultury Personalisté neustále hledají způsoby, jak zvyšovat angažovanost zaměstnanců, podporovat inovace, řídit individuální…
Studie: Budoucnost si již nežádá lídry-hrdiny Rychlé změny v obchodním prostředí a narůstající přehlcení informacemi nutí…
Případová studie: Rozvoj leadershipu ve společnosti Tesco Pracovní role v britské maloobchodní společnosti Tesco…
10 kroků k posílení angažovanosti zaměstnanců Angažovaný zaměstnanec cítí, že firma vním&…
SHRM: Multikulturní týmy potřebují globální trénink Při zvažování charakteristik, výběru a vzděláv&…
CA Technologies sází na globální wellness program Přední světová softwarová společnost CA Technologies…
MPSV připravuje alternativy služeb péče o děti, testuje dětskou skupinu Ministerstvo práce a sociálních věcí připravuje…
Slovenská vláda schválila návrh zákona o…