Lidské zdroje - zprávy z HR

Globální motivační programy

S tím, jak vyzrává motivační proces, se firmy snaží vzdálit od regionálních programů a expandovat do globálního stádia. Motivovat v různých časových zónách ale stále…

Jak cenný jste pro vaši společnost?

Článek v rámci předplatného Jak cenný jste pro vaši společnost?

Snažíte se spíše v práci manažerovi podlézat, nebo klidně na schůzce a…

Muži umí vyjednávat o penězích lépe než ženy

Článek v rámci předplatného Muži umí vyjednávat o penězích lépe než ženy

Muži mají daleko větší tendenci říci si o větší peníze než ženy. Vyplývá to…

Co motivuje vaše lidi?

Co motivuje vaše lidi?

Na dnešním konkurenčním trhu práce jsou zaměstnavatelé zběhlí v nabízení…

Wellness programy jsou stále populárnější

Článek v rámci předplatného Wellness programy jsou stále populárnější

Nejvíce zaměstnavatelů, kteří nabízejí svým zaměstnancům wellness programy,…

Zaměstnanecké benefity jsou stále různorodější

Článek v rámci předplatného Zaměstnanecké benefity jsou stále různorodější

K udržení zaměstnance mohou významnou měrou pomoci i zaměstnanecké…

Finanční pobídky nemusejí motivovat

Článek v rámci předplatného Finanční pobídky nemusejí motivovat

Výzkum profesora Jeffreyho Pfeffera z americké Stanford Graduate School of…

V Česku zatím vedou benefity hmotného rázu

Článek v rámci předplatného V Česku zatím vedou benefity hmotného rázu

Nejčastějším benefitem v Česku je příspěvek na…

Tři ze čtyř amerických zaměstnavatelů nabízejí důchodové zdravotní benefity

Článek v rámci předplatného Tři ze čtyř amerických zaměstnavatelů nabízejí důchodové zdravotní benefity

Nový výzkum organizace International Foundation of Employee Benefit Plans (…

Evropští zaměstnavatelé zavádějí asistenční programy

Článek v rámci předplatného Evropští zaměstnavatelé zavádějí asistenční programy

Více než polovina manažerů lidských zdrojů v Evropě již zavedla nebo…

Opravdu víte, jak motivovat?

Článek v rámci předplatného Opravdu víte, jak motivovat?

Smyslem motivace zaměstnanců je konzistentní přístup, který povede k…

Pohyblivá část platu motivuje

Článek v rámci předplatného Pohyblivá část platu motivuje

Rozdělení platu na pevnou a pohyblivou část je poměrně běžnou…

Nenákladné principy ocenění, které fungují

Nenákladné principy ocenění, které fungují

Autor článku je přesvědčen, že většina důležitých věcí, které manažeři…

Výpis 885897 z celkem 1312