Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Časté změny práce jsou nákladné Zaměstnanci, kteří často mění práci, riskují negativní dopad na své finanční ohodnocení. Vyplývá to z výzkumu socioložky Sylvie Fullerové z University of British…
Motivace zaměstnanců po propouštění Vaše firma prošla bolestivým procesem snižování stavů. Management poskytl…
Zaměstnanci firmy Coca-Cola ve Velké Británii a v Irsku si budou vlétě…
Ženy ve světě stále vydělávají o 16 procent méně než muži. Vyplývá to z…
Mladí chtějí hlavně plat a benefity Nový výzkum tzv. Generace Y odhalil, že mladí lidé se v souvislosti s…
Kdo šetří, má důchod Britští zaměstnanci se začínají připravovat na důchod výrazně dříve než…
Jaké benefity jsou optimální? Zaměstnanecké výhody patří k základním nástrojům moderního řízení lidských…
Všechny firmy se potýkají s otázkou morálky svých zaměstnanců. Mezi…
Další krok ke zrušení daňové podpory stravenek V pondělí 25. února odsouhlasila vláda návrh na zrušení daňové podpory…
Stravenek ubude, posílí dovolená navíc Firmy lákají nové zaměstnance na nejrůznější benefity. Zprůzkumu Vodafone…
Letošní změny v odečitatelnosti benefitů Vzhledem k daňové reformě přijdou letos firmy o některé výhody spojené s…
Možná si do dneška pamatujete na učitele, profesora, nepřítele nebo…
Třináctých platů ubývá Stále více firem ustupuje od vyplácení třináctého platu. Odměny se naopak…
