Lidské zdroje - zprávy z HR

Čtyři zásady, jak vést hodnotící pohovor z pozice manažera

Konec roku bývá často obdobím, kdy se zaměstnavatel schází jednotlivě se zaměstnanci a bilancuje nad uplynulým rokem. Pokud tyto schůzky nepraktikujete u vás ve…

Feedback

Rituál hodnocení – jak pracovat s lidským potenciálem v digitální době

Nyní, ke konci kalendářního roku, probíhají ve většině firem hodnoticí…

E-stravenka.

Nový trend v benefitech pro Vaše zaměstnance. Dobijte jim stravenkovou kartu. A bez poplatků!

Spolu s papírovými stravenkami Naše stravenka můžete nyní svým zaměstnancům…

Dárková karta Lidl

Víme, čím potěšíte zaměstnance na Vánoce! Věnujte jim dárkovou kartu do Lidlu

Čas kvapí a vymýšlení ideálního dárku pro vaše zaměstnance k Vánocům se…

Článek v rámci předplatného 4 způsoby, jak ve firmě udržet mileniály

Zatímco čerství absolventi a mladí lidé bez praxe to ještě poměrně nedávno…

Článek v rámci předplatného Jak objektivně zhodnotit sám sebe

Většina lidí by svůj vlastní pracovní výkon, oddanost vůči práci či…

Oblíbené nenákladné benefity pro zaměstnance

Dnešní doba, definovaná nedostatkem pracovní síly a nízkou nezaměstnaností,…

Článek v rámci předplatného Amazon v Česku zvyšuje mzdy a pokračuje v náboru

Na základě každoroční revize mezd navýší společnost Amazon od od 1. září…

Jiří Jemelka, majitel společnosti J.I.P. pro firmy s.r.o.

Šťastní zaměstnanci jsou o 85 % efektivnější. Jak jejich spokojenosti docílit?

Odborníci se shodují na tom, že pocit štěstí a spokojenosti hraje ve…

Průzkum: Význam zaměstnaneckých benefitů roste

Více než tři stovky významných českých a slovenských společností se…

Jak vybrat správný nástroj pro testování zaměstnanců? (2/2)

V první části článku jsme si vysvětlili, že existují různé nástroje pro…

Článek v rámci předplatného Bankovnictví a pojišťovnictví: Vysoké platy a dostatek zájemců o práci?

Nedostatek zaměstnanců se nevyhnul ani tradičně stabilním oborům, jako jsou…

Jak vybrat správný nástroj pro testování zaměstnanců? (1/2)

Existují různé nástroje pro vyhodnocování různých lidských schopností,…

Výpis 196208 z celkem 1235