Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Manažeři si často neuvědomují, že zejména mladší zaměstnanci dnes nepotřebují, aby je někdo za každou motivoval. Motivační, zejména finanční, snahy svých nadřízených…
Některé společnosti dávají svým zaměstnancům zejména v období kolem Vánoc…
Představa, že peníze jsou motivačním prostředkem, který funguje u každého…
Výkonnost a morálka pracovního týmu přímo odráží osobnost vůdce, který tým…
Zaměstnanecké výhody po fúzi Když proběhne fúze dvou společností, je klíčovým úkolem jejich manažerů…
Zaměstnanci Oxford Health Plans si běží pro zlato Společnost Oxford Health Plans byla založena v roce 1984 a zabývá se…
Žijeme v 21. století a vše kolem práce se mění. Rozšiřuje se například…
Efektivní zpětná vazba Poskytování zpětné vazby je komunikace s určitou osobou nebo týmem za…
V současné době se více než dříve vyplatí v zaměstnání vynikat, být…
Aktuální studie Floridské univerzity přišla s odhalením, že vyšší…
Hodnocení výkonnosti nejsou dvakrát oblíbená Hodnocení výkonnosti nemají moc rádi ani manažeři, ani jejich podřízení.…
Uznání nebo peníze? Co motivuje zaměstnance k tomu, aby podávali vyšší výkony? Na tuto otázku…
