Lidské zdroje - zprávy z HR

Silná firemní kultura má vizi a příběh

Již mnohokrát jsme psali o tom, jak důležitá je firemní kultura při výběru zaměstnanců, jak komunikovat v různých firemních kulturách nebo jak firemní kulturu…

HR business partner: Více partner než HR

Na vizitkách mnoha personalistů se v poslední době objevila pozice HR…

Strategické plánování pracovních sil v deseti krocích

Loňská globální studie společnosti KPMG s názvem Rethinking Human…

6 rizik současného HR

Jakým největším rizikům čelí dnešní HR? Na tuto otázku se zaměřil britský…

Varovné signály neúspěchu při změně firemní kultury

Změna firemní kultury má smysl jen tehdy, pokud je to změna k lepšímu.…

Mýty rozvoje talentů

Stále více firem hovoří o talent managementu jako o své zásadní prioritě,…

Program zaměstnaneckých referencí - proč a jak

Uvažujete o tom, že ve vaší společnosti zřídíte program doporučování nových…

Jak zlepšit váš proces onboardingu - část 2/2

Náborářský server ERE.net nedávno publikoval článek s praktickými tipy, jak…

Článek v rámci předplatného Jak zlepšit váš proces onboardingu - část 1/2

Smyslem onboardingu je poskytnout novým zaměstnancům dostatek informací a…

Potenciál analýzy "velkých dat" v HR

Tradiční metody HR analýzy zkoumaly data vždy jen z jedné perspektivy.…

Jak se připravit na měření investic do interních vzdělávacích programů

Personalista, který ve své firmě připravuje program interního mentoringu (…

Jak přestat podrývat pověst HR

Lidé pracující v HR stále narážejí na ne zcela dobrou pověst svého odvětví.…

Slabá místa hodnocení výkonnosti

Kde jsou nejpalčivější místa hodnocení výkonnosti zaměstnanců? Na tuto…

Výpis 16521664 z celkem 4834