Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
V první části článku jsem se snažil čtenářům přiblížit hlavní principy HR Scorecard (strategická mapa a HR Architektura). V této části se chci kritickým pohledem…
Mít ve firmě kvalitního personalistu, který své znalosti a dovednosti…
Práce s tzv. lidskými zdroji (personální práce, personalistika) se tak jako…
Každý z nás máme své poslání, vizi, která vychází z potřeby dělat něco, co…
Firmy v západní Evropě používají „interimy“ běžně. Znamenají pro ně…
Zatímco osobnostní testy nám říkají, jak se v určité situaci (např. na…
Hrozí, že nás v práci kompletně nahradí stroje? Jaké je propojení techniky,…
Power BI a personální marketing. Tato dvě aktuální témata nabídla ve svém…
Rovné nastavení v odměňování i objektivnost hodnotitele zajistí nástroj na analytické hodnocení prací Také někdy řešíte otázky, zdali máte ve firmě správně nastavené mzdové…
HR analýzy jsou oblastí, o kterou se zajímá stále více personalistů a…
Výkonnost a angažovanost lidí v práci jsou dlouhodobě jedněmi z …
Šest zásad úspěšného zavedení programu stáže ve vaší firmě S extrémním nedostatkem pracovní síly na pracovním trhu se čím dál více…
Zatímco v tréninkových zařízeních pro vojáky, piloty, astronauty, chirurgy…
