Firmy po celém světě pokračují ve změnách svých HR procesů směrem ke sdílení služeb a investují do nových HR technologií včetně mobilních aplikací. Vyplývá to z…
Proč nepodceňovat význam HR Na konci května vyšel na TLNT.com článek Carol Andersonové, dlouholeté…
Občas slýcháme, že personalistou může být každý a žádné velké vzdělání k…
Koučink je nejen populární, ale také velmi účinný nástroj osobního rozvoje.…
Zužitkujte efektivně data z výstupních pohovorů Určitě jste se jako odborník na lidské zdroje setkali s mnoha různými…
Ve společnosti HARTMANN-RICO právě probíhá závěrečná fáze projektu…
Je HR ve firmách opravdu jen nutné zlo? Touto otázkou se zbývá článek s…
Bývalý personální ředitel společnosti PepsiCo a autor odborných knih z…
Role oddělení řízení lidských zdrojů v moderních organizacích Při diskuzích s vedením společností velmi často slýcháváme, že personalisté…
Doba, v níž se ekonomika vzpamatovává z recese, je příhodnou dobou pro…
Mají-li lidské zdroje hrát ve firmě strategickou roli, potřebuji jasná…
Loňská globální studie společnosti KPMG s názvem Rethinking Human…
6 rizik současného HR Jakým největším rizikům čelí dnešní HR? Na tuto otázku se zaměřil britský…