Netlačit příliš na pilu Každý vedoucí pracovník by měl mít zájem na tom, aby se zaměstnanci co nejaktivněji podíleli na cílech společnosti jako celku. Přílišná konformita zaměstnanců však…
V současném, rychle se měnící m světě je důležité, aby představitelé firem…
Mladý šéf versus starší podřízený Mladá generace pracovníků o sobě dává vědět a její vliv je znát na všem, od…
Nepřipadáte si v práci šťastní? Rozhodně nejste sami. Počet alespoň…
Když do důchodu, tak postupně Společnosti hledající způsob, jak snížit náklady na pracovní síly a…
Jsme skvělá firma (alespoň to o sobě říkáme) Každá firma má nějaké své hodnoty a principy, o kterých často a ráda…
Co jeden zaměstnanec obdivuje, druhý může nesnášet. Spolehlivě to funguje…
Na každém pracovišti se najde nějaká primadona, tedy zaměstnanec, který si…
Jsou ženy zrádné? Jsou důvěryhodnější muži nebo ženy? Na tuto otázku odpovídaly ženy a 80% z…
Každý vedoucí je jiný Článek nabízí srovnání dvou pohledů na důležité vlastnosti vedoucích…
Co dělat se špatným šéfem Špatný šéf vám určitě nebude zpříjemňovat pozici a nebude chtít ani klid na…