Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Naprostá většina manažerů jakékoli intimní vztahy na pracovišti odmítá. Nemyslí tím pochopitelně jen takové vztahy na konkrétním pracovním místě, ale důvěrné vztahy…
Motivace: několik zaručených tipů Motivace nespočívá v neosobním vývoji strategických plánů, ale vychází z…
Mnozí kandidáti se dopouštějí chyby, že inzerující podniky zařazují do…
Na co si stěžujete? Lidé tráví až příliš mnoho času stížnostmi. Stížnostmi na všechno na svou…
Hodnocení výkonnosti je záležitostí celého roku Přestože je hodnocení výkonnosti aktuálním tématem zpravidla vždy na konci…
Když motivace, tak dlouhodobá Motivace zaměstnanců by měla být dlouhodobou záležitostí. Manažerům se však…
Čím si firmy kazí své vztahy se zaměstnanci? I nejúspěšnější firmy se dopouštějí chyb v interpersonálních vztazích a při…
Rodina a práce spolu od pradávna bojují o čas a zájem jednotlivých lidí. V…
Dočkáte se Ježíška ve zdraví? Blíží se Vánoce, svátky klidu, míru a pohody. Přesto by většina…
Budoucnost má jméno virtuální pracoviště Mnohé firmy musely až dosud čelit problému, že se jejich…
Dva základní pilíře motivace Motivace zaměstnanců není nic jednoduchého. Vedoucí pracovníci si ji však…
Velké firmy někdy dělají bláznivé věci. Společnost Kmart Corp., která musí…
Mají mě rádi - nemají mě rádi, aneb I manažery je třeba hodnotit I manažeři by si měli čas od času vyžádat zpětnou vazbu od zaměstnanců,…
