Lidské zdroje - zprávy z HR

Článek v rámci předplatného Není pohovor jako pohovor

Přijímací pohovor má vždy tentýž cíl, probíhat však může různě. V zájmu každého uchazeče o zaměstnání je proto seznámit se se základními druhy pohovorů a přijímacích…

Vytvořte si vlastní e-learningovou strategii

Vytvořte si vlastní e-learningovou strategii

Vlastní e-learningové strategie již vyvinulo mnoho podniků s větším či…

Vztah s nadřízeným je často opomíjen

Vztah s nadřízeným je často opomíjen

Jeden z největších problémů, kterým musí lidé ve své kariéře čelit je…

Úspěšní manažeři umějí motivovat zaměstnance

Úspěšní manažeři umějí motivovat zaměstnance

V dnešním neustále se měnícím a uspěchaném světě tráví zaměstnanci více…

Fluktuace zaměstnanců je brzdou profitu

Fluktuace zaměstnanců je brzdou profitu

Porozumět příčinám nadměrné fluktuace zaměstnanců je prvním krokem k tomu,…

Hodnocení výkonnosti není jen kritika

Hodnocení výkonnosti není jen kritika

Nadřízení mají ve většině firem za úkol provádět hodnocení výkonnosti svých…

Lhář! Lhář!

Článek v rámci předplatného Lhář! Lhář!

Článek se zaměřuje na problematiku takzvaných nevinných, každodenních lží.…

Mezilidské vztahy na pracovišti jako zdroj produktivity

Mezilidské vztahy na pracovišti jako zdroj produktivity

Problémy se zákazníky, nesplněné termíny a výroba nekvalitních produktů…

Efektivní řízení vlastních zdrojů z pohledu slobbies

Efektivní řízení vlastních zdrojů z pohledu slobbies

Umění správně hospodařit s vlastními energetickými zdroji je základním…

Problémový zaměstnanec?

Problémový zaměstnanec?

Problémový zaměstnanec - kdo to je? Projevily se snad nějaké potíže při…

Podnikové hodnoty a realita

Podnikové hodnoty a realita

Co mohou společnosti udělat pro to, aby zajistily, že jejich nejlepší…

Jaká je informační hodnota pracovního vysvědčení?

Jaká je informační hodnota pracovního vysvědčení?

Pracovní vysvědčení hrají rozhodující roli, pokud je uchazeč vybrán a…

Superman nebo týmový hráč?

Superman nebo týmový hráč?

Jste svědomitý manažer, který je v práci vždy první, odchází jako poslední…

Výpis 46944706 z celkem 4885