Lidské zdroje - zprávy z HR

Jak vést různorodý tým

Rostoucí diverzita pracovní síly nutí vedoucí pracovníky, aby si osvojovali nové vůdcovské dovednosti. Co by tedy vaši manažeři měli vědět o diverzitě, aby mohli…

Průvodce řízením složitých rozhovorů na pracovišti

Personalisté musejí umět mluvit s lidmi o citlivých a emotivních…

Desatero employee relations

Vztahy se zaměstnanci (employee relations) jsou klíčovým…

Stádia vůdcovské zralosti

Podobně jako dospíváme v životě, dospíváme i…

Jak získat zaměstnance pro inovace?

Inovace znamená změnu a změna je pro zaměstnance velmi ná…

20 let společenské odpovědnosti v České republice

Článek v rámci předplatného 20 let společenské odpovědnosti v České republice

Business Leaders Forum (BLF), vedoucí platforma v oboru Corporate Social…

Strategie agilního talent managementu

Velké a známé firmy, které dosud byly dominantní, mají dnes problémy s…

Překážky rozvoje firemní kultury

Firemní kultura pomáhá společnostem, jako je Google…

Za co by se personalisté neměli omlouvat?

Personalisté se v praxi často omlouvají za věci, které…

Příznaky nezdravé firemní kultury

Vaši zaměstnanci sice mohou vypadat spokojeně, ale jistě sami dobře…

Studie: Globální výzvy virtuálních pracovníků

87 % kancelářských zaměstnanců nadnárodních…

Článek v rámci předplatného Přátelství na pracovišti má svá pravidla

S kolegy na pracovištích trávíme denně v&…

Článek v rámci předplatného Studie: Nejlepší je být matkou v Norsku

Nejlepší podmínky pro matky na světě jsou v Norsku,…

Výpis 18211833 z celkem 4819