Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Co nejčastěji brání vzniku kreativní a inovativní firemní kultury? Cílem každého personalisty by mělo být vytvořit v dané firmě takové prostředí, ve kterém se daří novým nápadům, inovacím, kreativitě a společnému postupování směrem…
Domácí mazlíčci na pracovišti? Na co je potřeba myslet Řada firem se snaží nalákat nové zaměstnance na netradiční benefity, které…
Jak být lepším mentorem v pěti krocích Mentorování může být nesmírně efektivní a přínosnou aktivitou, stejně tak…
Pro koho se hodí moje práce, když ne pro mě? Když mladí lidé nastoupí do firmy, kde je kulturní normou lenost, je pro ně…
Zaměstnávání cizinců je pro pracovní trh přínosem Peter Dosedla je CEO společnosti Manuvia, která je největším poskytovatelem…
Existuje velké množství průzkumů na téma, čím se mladá generace vyznačuje,…
„Válka o talenty je u konce. Talent vyhrál,“ prohlásil už před pár lety…
Zůstat v práci přesčas, nebo jít pracovat o víkendu či ve svátek je pro…
Mentoring – co to je a jak se to (ne)dělá? Talent management, vzdělávání, školení. Způsobů, jak rozvíjet talent…
Česká společnost GECO je největším distributorem a prodejcem tabákových…
Jak pomoci workaholikovi na vašem pracovišti V humorné rovině by se dalo říci, že mít na pracovišti mezi podřízenými…
Vyhlídky oboru lidských zdrojů pro rok 2019 Jaké jsou vyhlídky problematiky HR v příštím roce? Jaké budou hlavní…
5 tipů, jak upravit pracovní podmínky tak, aby zaměstnanci měli více energie Chcete, aby zaměstnanci vaší firmy byli maximálně kreativní, pracovití a…
