Lidské zdroje - zprávy z HR

Asiana, spol. s r.o. Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o.

Proces získávání talentů: Vybírejte ty nejlepší co nejdříve

Strategie v oblasti nabírání talentů vám může pomoci znatelně snížit odchodovost zaměstnanců. Dnes již existují softwarová řešení zaměřená na nábor talentovaných…

Diverzita v BBC: Anonymní životopisy jsou jen začátek

Noví zaměstnanci britské veřejnoprávní televizní a rozhlasové společnosti…

Náborové trendy, před kterými neutečete (3/3)

V předchozích částech článku jsme se seznámili s aktuálními náborovými…

5 kroků k funkční talentové komunitě

Co by náboráři měli vědět a udělat proto, aby dokázali vybudovat…

Hledáte vůdcovské talenty? Měření nestačí

Měření talentu za účelem odhalení silných potenciálních vůdců ve firmách je…

7 kroků k efektivnějšímu programu zaměstnaneckých referencí

Doporučení od stávajících zaměstnanců patří k nejefektivnějším a zároveň…

Čím personalisté nejvíc ubližují manažerům?

Odborné studie i každodenní praxe, s níž se setkáváme, potvrzují, že…

Nábor už nikdy nebude jako dřív. Díky sociálním sítím

Sociální sítě výrazně změnily komunikaci nejen z pohledu jednotlivců,…

Trendy v talent managementu pro rok 2016

Talent management se v roce 2016 bude ubírat cestou změn v přístupu k…

Moderní technologie ve firemním vzdělávání: Trendy pro rok 2016

Rok 2016 bude rokem dalšího využití širokého potenciálu možností, které do…

Novoroční předsevzetí pro personalisty: Udržte si své talenty

Válka o talenty nepolevuje ani v obdobích ekonomického útlumu, natož pak…

Vylepšete komunikaci s pasivními kandidáty

Jsem spokojený tam, kde momentálně pracuji. Nechci odcházet. Pracuji na…

Náborové trendy pro rok 2016

Nejsilnějším trendem v náboru pro následující rok bude přesun k rozhodování…

Výpis 92104 z celkem 316