Lidské zdroje - zprávy z HR

Asiana, spol. s r.o. Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o.

Spokojený zaměstnanec dnes vyžaduje dobrou osobní zkušenost se zaměstnavatelem

Týká se to nás všech. To, co si myslí manažeři, není ve shodě s tím, jak to vnímají zaměstnanci.

Workshop Aplikovaná Improvizace, Koučink Akademie

Naučte se reagovat na změny s nadhledem – ochutnávkový workshop

Když 20. 7. 1969 přistávali první lidé na Měsíci, bylo vše pečlivě…

Sedm vlastností rozeného vedoucího

Vedoucí pozice vyžaduje určité vlastnosti, zvyky i postupy od daného…

WINHEAD CHALLENGER

Vyhrajte vstup na konferenci HRko, seznamte se s HR projektem CHALLENGER a dalšími

Zefektivnit interní komunikaci napříč odděleními i hierarchií firmy,…

Hrozí vašim zaměstnancům vyhoření? 5 věcí, které můžete udělat

Některé pracovní obory jsou známé tím, že zaměstnanci čelí zvýšeným rizikům…

Tomáš Winkler

Manažer v bahně aneb jak se připravit na krizi

V posledních letech společnosti investují do rozvoje zaměstnanců. Podporují…

Jak poznáte, že vaši zaměstnanci přestávají být angažovaní

Zaměstnanci jsou nejdůležitější složkou aktivity firmy. Přijímají hodnoty a…

Klíčové etapy a příznaky syndromu vyhoření

Pracovní syndrom vyhoření poprvé popsal americko-německý psycholog Herbert…

Pět nejlepších a nejhorších typů pracovního prostředí

Existují stovky různých charakteristik pracovního prostředí. Některé lze…

Jak se vyrovnat s pracovním stresem

Stejně jako necháváme šanony s papíry v kanceláři, bylo by skvělé tam takto…

4 znaky nepřátelského pracovního prostředí

Pracovní prostředí by mělo být komfortní, otevřené, přátelské a…

Přátelství na pracovišti: 5 důvodů, proč musíte podporovat dobré vztahy mezi zaměstnanci

Aby týmy fungovaly dobře, musí být mezi jejich členy něco více, než pouze…

Wellbeing a ženy: Jak upravit pracovní prostředí na míru ženám

I přestože se společenské i pracovní rozdíly mezi muži a ženami čím dál…

Výpis 313325 z celkem 2136