Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Formálnímu hodnocení výkonnosti ve firmách bývá vytýkáno, že se koná jen jednou nebo dvakrát ročně. Manažeři proto mají tendenci hodnotit své lidi pouze podle svých…
Zobrazit dvojjazyčně Firmy dnes mají k dispozici nejrůznější nástroje pro měření vůdcovského…
SHRM: Nový kompetenční model pro úspěch v HR Největší světová profesní organizace manažerů lidských zdrojů Society for…
Z on-line průzkumu platů a benefitů Platy.cz vyplývá, že v českých zemích…
V čem si náboráři lžou? Náboráři často slyší nejrůznější lži od uchazečů o zaměstnání i manažerů,…
Zobrazit dvojjazyčně Vytvářet pracovní místa je jedna věc, udržet si kvalitní zaměstnance, je…
Měřítka efektivity náboru v roce 2013 Náboráři by před koncem roku měli zauvažovat o tom, jak se letos vyvíjely…
Většina nedorozumění v komunikaci, pracovních situacích či vztazích pramení…
Zavádění systému Lean Six Sigma se na první pohled týká toků procesů,…
Opět je tu čas hodnocení výkonnosti Konec roku je tradičním obdobím hodnocení výkonnosti zaměstnanců.…
Průměrná hrubá měsíční nominální mzda v České republice byla ve 3.…
Zobrazit dvojjazyčně Prosinec má velmi silný potenciál z hlediska náboru zaměstnanců. Tvrdí to…
Série seminářů BUSINESS MASTER CLASSES odstartovala! Seminář Ivana Pilného zahájil projekt BUSINESS MASTER CLASSES. Pan Pilný…
