Většina náborářů nemluví s nejlepšími kandidáty na trhu, ale pouze s těmi, kteří jsou ochotni reagovat na jejich nabídky. Nedávají zkrátka těm nejlepším důvod k…
Proces onboardingu: Od rozvrhu po zpětnou vazbu Všichni z vlastní zkušenosti víme, jak důležité jsou první týdny a měsíce v…
Síla provázanosti rozvojových aktivit Společnost DRILL nabízí několik produktů v oblasti vzdělávání a profesního…
Role oddělení řízení lidských zdrojů v moderních organizacích Při diskuzích s vedením společností velmi často slýcháváme, že personalisté…
Nabídka kurzů vzdělávacích společností se neustále rozšiřuje a výběr…
Doba, v níž se ekonomika vzpamatovává z recese, je příhodnou dobou pro…
Jaké elektronické nástroje vzdělávají zaměstnance společností ČEZ, Česká…
Základní prvky sociálního intranetu Na firemních intranetech se v poslední době stále častěji objevují interní…
Firemní kultura není jen koncept napsaný někde na papíře, který mají znát…
Vláda na svém zasedání 22. května 2013 podpořila návrh zákona o tzv.…
Letos poprvé známe také nejžádanější firmy v regionu pohledem studentů VŠ a…
Společnost SAP, přední světový dodavatel podnikových informačních systémů,…
7 kroků k efektivnějšímu prověřování uchazečů o práci na internetu Většina zaměstnavatelů dnes při prověřování uchazečů o zaměstnání používá…