Lidské zdroje - zprávy z HR

Přehodnoťte tradiční měřítka náboru

Využívání moderních technologií v náboru se přesouvá od zveřejňování inzerátů na webových stránkách k systémům pro sledování uchazečů, vyhledávačům a sociálním…

"Stres je všude" a další mýty o stresu

V souvislosti se stresem jste toho již jistě četli, slyšeli a sami zažili…

Doporučení na LinkedInu snadněji a rychleji

LinkedIn spustil novou funkcionalitu s názvem Endorsements, jejímž cílem je…

Co si myslí vaši klienti a neřeknou to?

Personalista není vševěd a ani při nejlepší snaze nedokáže spolehlivě číst…

Ing. Jan Korbel

Jak motivovat zaměstnance, jak manažeři chodí kolem horké kaše a jak na tom vydělat

Na sociální síti LinkedIn bylo jedním dotazem na motivaci zaměstnanců…

5 stěžejních osobností pro každou malou firmu

Majitelé malých a začínajících firem mají tendenci přijímat zaměstnance,…

Článek v rámci předplatného Neobvyklé benefity z Evropy i ze světa

Inspirací k nefinančnímu odměňování zaměstnanců není nikdy dost.…

3 kroky k silnější pozici HR v nejvyšším vedení

Většina představitelů nejvyššího vedení firem stále vnímá HR jako soft…

Platy.cz: Praxe může zvýšit plat téměř o třetinu

Nástupní plat v České republice je v současné době 22 716 českých korun. S …

Základy vyjednávání pro personalisty

Pracovníci HR potřebují umět dobře vyjednávat, aby dokázali přesvědčit…

Článek v rámci předplatného Co nedělat při náboru

Často slyšíme a čteme o tom, co bychom měli dělat. Náboráři se například…

Registrace do projektu "Stáže ve firmách - vzdělávání praxí" spuštěny

Od 13. září 2012 se mohou zájemci o absolvování a poskytování stáží…

Kvóty pro ženy nepodpoří minimálně devět zemí EU včetně ČR

Devět zemí Evropské unie včetně České republiky spojilo své síly v boji…

Výpis 43434355 z celkem 12262