Řada manažerů, kteří vybírají nové zaměstnance do svých týmů, pravděpodobně nezná přísloví když ptáčka lapají, pěkně mu zpívají. Jinak by se nejspíš opakovaně…
Podle analýzy pracovního portálu Profesia.cz hledají lidé v České republice…
Jak se nenechat vyhodit z oddělení HR - část 2/2 Bývalý personální ředitel společnosti PepsiCo a autor odborných knih z…
I když jste to vy, kdo ve vaší firmě rozhoduje o propuštění zaměstnanců,…
Kladete správné otázky? Nedaří se vám přijímat výjimečné talenty? Příčinou může být váš tradiční…
Jak vytvořit propagační video pro získání talentů? Webové stránky předních zaměstnavatelů dnes běžně obsahují videa, jejichž…
ONLINE školení Bezpečnosti práce v administrativě Problematika řešení BOZP (bezpečnost o zdraví při práci) a PO (požární…
Řídit podle okolností. Ale s rozumem! V minulém článku jsme připomněli obecně přijímanou pravdu, že střední…
Samostatnost, svědomitost, schopnost motivovat sebe sama, zvládat sociální…
Dobrý náborář by se měl snažit najít nejlepší možné kandidáty pro…
Názory HR a nejvyššího vedení firmy na to, co je pro firmu nejlepší, se…
10 předpokladů úspěšného plánování nástupnictví Plánování nástupnictví pro klíčové pozice má své nutné předpoklady, ať už…
Plánování nástupnictví je proces vyhledávání a rozvoje zaměstnanců pro…