Věk zaměstnanců je mnohem složitější záležitost než jen pohled do rodného listu. Zaměstnavatelé by měli vnímat věk svých lidí minimálně z deseti dalších pohledů.…
Hledáte marketingového specialistu, který by se měl ve vaší organizaci…
Jak jste na tom s měkkými dovednostmi? Každý, kdo usiluje o postup na svém kariérní žebříčku, ví, že soft skills…
Firmy sice chtějí šetřit, ale jen velmi opatrně Jak jsme již uvedli v…
Manažeři velkých společností dnes stále intenzivněji řeší otázku budování…
Na HR News a Management News nyní nově najdete vybrané odborné články v…
Každý kouč pracuje svým vlastním stylem, vždy by však měl vycházet z…
Jak pracovat s odmítnutými uchazeči o práci V rámci výběrových řízení projdou rukama personalistů spousty zajímavých…
Proč máme ve firmě sociální síť? Lépe se domluvíme Sociální síť ve firmě? My máme Yammer. Takhle dnes odpoví naprostá většina…
Vzdělávám, tedy podnikám Krize (reálné i zdánlivé) mají jedno velké pozitivum: přimějí všechny, aby…
Konference Fórum personalistů 2012 a veletrh proHRexpo 11. - 12. prosince 2012, Clarion Congress Hotel Prague From HR to Business Leader - je cesta dlouhá a trnitá. Jak se na ní…
Čtení z tváře není žádná magie Představte si, že k Vám přijde na pohovor nový uchazeč o pracovní pozici.…
Než začnete zavádět e-learning... Chcete-li zavést e-learningový program, potřebujte v první řadě mít jasnou…