Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Při pomyšlení na blížící se hodnocení zaměstnanců obracejí mnozí vedoucí pracovníci oči v sloup. Hodnocení výkonnosti považují za obecně nepříjemný a vnucený proces.…
Poprvé to bylo v šestnácti letech. Byla trochu zvědavá, trochu vystrašená,…
Jak žádat o vyšší plat Žádat o zvýšení platu není jednoduché. Neexistuje výčet přesných kroků,…
Zpět ke kořenům motivace Američtí zaměstnavatelé se pod tíhou své ekonomické situace vracejí zpět ke…
Jak zvládnout firemní párty Vánoce se blíží a s nimi i povinnost absolvovat firemní sváteční párty.…
Motivace stárnoucí populace Populace stárne a pracovní život se prodlužuje. Například ve Spojených…
Morálka nad očekávání Pokles pracovní morálky jde ruku v ruce s poklesem produktivity. Vede k…
Morálka souvisí s motivací Proč se někdy nejjednodušší věci zdají tak složité? Způsob, jak zvýšit…
Pěstujeme loajalitu méně kvalifikovaných pracovnků Pro rozvíjení loajality mezi méně kvalifikovanými zaměstnanci společnosti…
Zaměstnavatelé si často nedokáží představit, že některé z nejefektivnějších…
Není žádným tajemstvím, že mnoho řídících systémů výkonu nefunguje. Nedávný…
Kdo pro firmu pracuje déle, zaslouží si více Odměny založené na subjektivních kritériích fungují u manažerů, kteří jsou…
