Lidské zdroje - zprávy z HR

Článek v rámci předplatného Proč jsou ženy v práci spokojenější

Ženy jsou v zaměstnání stále méně placeny a zastávají nižší funkce než muži, jak ovšem prokázala studie britského deníku The Times, jsou také v práci spokojenější a…

V jednoduchosti je krása

Článek v rámci předplatného V jednoduchosti je krása

Motivace prostřednictvím incentiv se používá především k tomu, aby si…

Pracujeme pro peníze?

Pracujeme pro peníze?

Nejstarší a nejostřejší debata na poli motivačního managementu se točí…

Motivace a odměňování v malých podnicích

Článek v rámci předplatného Motivace a odměňování v malých podnicích

Motivovat zaměstnance je třeba i v malých podnicích, jejichž představitelé…

Výhoda zaměstnaneckých výhod

Výhoda zaměstnaneckých výhod

Samotné peníze již dnes klíčové zaměstnance ve firmách neudrží. Stejně, ne-…

Benefity na vzestupu

Článek v rámci předplatného Benefity na vzestupu

Jak dokazuje nedávno zveřejněný průzkum Obchodní komory Spojených států…

Motivace v čase změn

Motivace v čase změn

Motivace zaměstnanců stále mnoha manažerům evokuje cosi mystického. V…

Dokážete odpovědět na otázky zaměstnanců?

Článek v rámci předplatného Dokážete odpovědět na otázky zaměstnanců?

Úspěch zaměstnanců a jejich spokojenost závisí do značné míry na tom, jak…

Personalistické desatero - najít a nepustit

Článek v rámci předplatného Personalistické desatero - najít a nepustit

Úkolem personálního pracovníka je starat se o zaměstnance, motivovat je,…

Hodnocení výkonnosti není jednorázová akce

Hodnocení výkonnosti není jednorázová akce

Manažeři, kteří se snaží zvýšit výkonnost své společnosti, by se nejprve…

Odměny pro ty nejvýkonnější

Článek v rámci předplatného Odměny pro ty nejvýkonnější

Když se ekonomika zpomaluje, začínají firmy přehodnocovat své systémy…

Haleluja pro hodnocení výkonnosti

Článek v rámci předplatného Haleluja pro hodnocení výkonnosti

Hodnocení výkonnosti zaměstnanců bylo dlouhou dobu jen pasivní záležitostí.…

Tréninkem k silnější motivaci

Tréninkem k silnější motivaci

Každý zaměstnavatel usiluje o to, aby jeho zaměstnanci neztráceli při práci…

Výpis 12491261 z celkem 1353