Jak se v HR dostat až na vrchol Dosáhnout vysoké manažerské pozice v HR není jen záležitostí znalosti oboru a byznysu firmy, ale také osobních vlastností a schopností konkrétního personalisty.…
Kde začít s měřením efektivity vzdělávání zaměstnanců? V oblasti HR se stále více prosazuje pravidlo, které se dříve aplikovalo…
Brit Donald H. Taylor, odborník na Learning & Development, který 20.…
Metody a nástroje štíhlé výroby (Lean) jsou součástí běžného života mnoha…
Tipy pro nábor: Urychlit, ale neuspěchat Time-to-hire je jedním z nejčastějších měřítek v HR. Označuje průměrnou…
Studie: Co musí dokázat nová generace manažerů HR Období ekonomické recese přimělo firmy zaměřit se na krátkodobé cíle a…
V prvním a druhém díle jsme se podívali na to, jak se liší Balance…
Kybernetická bezpečnost z pohledu HR Úniky důvěrných dat z firem nejsou ani v dnešní době nijak ojedinělé. Mohou…
Dvakrát nevstoupíš do stejné řeky, aneb návrat do firmy není nikdy snadný... Společnost E-Consulting Czech se snaží oslovit potenciální zaměstnance…
Lidské zdroje se mají co učit Oddělení lidských zdrojů má ve firmách jedinečnou pozici. Na rozdíl od…
6 nezbytných strategických dovedností HR profesionála Společnosti se schopným oddělením HR jsou na tom ekonomicky lépe než…
Světové HR trendy v Praze! Zahraniční keynote v otevřené diskuzi s předními českými manažery Jubilejní desátý ročník odborné konference HR Management se uskuteční 14.…
Případová studie: Rozvoj zaměstnavatelské značky společnosti SAP Německá společnost SAP patří k předním světovým dodavatelům podnikového…