Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Nejdříve lidi, pak strategie (1/2) Časopis Harvard Business Review v létě publikoval články, které vyvolaly všeobecný zájem. Mnozí pracovníci HR by je mohli považovat za kontroverzní, protože HBR si…
MINIAUDIT SILNÉHO PRACOVIŠTĚ odhaluje specifika řízení lidských zdrojů v jednotlivých odvětvích MINIAUDIT je nástrojem k hodnocení 15 faktorů, které determinují úspěšnost…
Google sdílí své know-how z oblasti HR Manažeři často a rádi mluví o tom, že lidé jsou pro ně na prvním místě, ale…
Když se chce, i HR jde Časopis Harvard Business Review v létě publikoval články, které vyvolaly…
Jsme připraveni na změny v oblasti firemního vzdělávání a rozvoje? Titulní…
Kolik manažerských školení jste v životě absolvovali? Jedno, dvě, pět, či…
Dobrý personalista dělá rád i nudnou práci Už vás nebaví číst jen o tom, co by HR profesionálové měli přestat dělat,…
Dave Ulrich: Jak měřit tržní hodnotu leadershipu V pondělí 19. října 2015 vyšla nová kniha Dava Ulricha s názvem The…
Proč je tak snadné nenávidět HR Časopis Harvard Business Review v létě publikoval články, které vyvolaly…
Globální trendy v náboru pro rok 2016 dle sociální sítě LinkedIn Svět náboru se velice rychle mění. Současné trendy se týkají především…
Kompetenčním modelům zvoní hrana Éra tradičního ročního hodnocení zaměstnanců se uzavírá. Trend odklonu od…
Chystáte průzkum angažovanosti zaměstnanců? Co dělat, aby vám neuškodil Důležitost angažovanosti zaměstnanců se v posledních letech skloňuje ze…
Víte, jaká agenda HR se společnostem do budoucna nejvíce vyplatí?Umíte…
