10 kroků k strategičtějšímu HR Chcete, aby se vaše oddělení HR v letošním roce stalo skutečným strategickým partnerem firmy? Tak se přestaňte vymlouvat, zlepšete spolupráci s ostatními odděleními…
Jak je na tom vaše zaměstnavatelská značka? Firma, která chce přilákat ty nejlepší talenty, potřebuje silnou značku…
Trendy v talent managementu pro rok 2016 Talent management se v roce 2016 bude ubírat cestou změn v přístupu k…
Úvod do analýzy dat v HR Řídíte HR a máte data. Co ale s nimi? Jak je využít co nejefektivněji ku…
Roste vaše společnost a s ní i počet zaměstnanců? Vytváříte, rozšiřujete…
Vítejte opět v naší laboratoři manažerského mistrovství. Téma, se kterým v …
V ČR pracuje nejvíce lidí od roku 1993 Počet zaměstnaných Čechů dosáhl nového historického maxima. Podle…
Anna Hudáková působí jako HR ředitelka pro Českou a Slovenskou republiku v…
Jak měřit nábor, aby to mělo smysl Jsem přesvědčen o tom, že 95 procent veškeré práce na měření náboru…
O strategické roli HR hovoříme v odborných kruzích v poslední době velmi…
Nejdříve lidi, pak strategie (2/2) V první části článku jsme se seznámili s tím, jak by se měla změnit role…
Český pracovní trh kvalifikovanými lidmi do výroby v současné době opravdu…
První kroky k analýze dat v náboru V souvislosti se stále pokročilejšími nástroji pro analýzu dat se hovoří o…