V dnešní době, kdy zaměstnanci cestují po celém světě nebo běžně pracují na dálku, začínají vznikat sociální intranety, jejichž cílem je snadněji budovat…
4 kroky k úspěšnému plánování nástupnictví Většině firem stále chybí odpovídající pool interních kandidátů, kteří by…
Nová kniha Dava Ulricha - Global HR Competencies Jedna z nejvlivnějších osobností v oblasti řízení lidských zdrojů autor…
Dobrý lídr umí vést nejen lidi, kteří uvažují stejně jako on, ale také ty,…
K čemu všemu může firmě být sociální síť? Odpovědi na tuto otázku zveřejnil na serveru askgrapevine.com Mike Louie,…
Priority pro udržení talentů v roce 2013 Pokud zaměstnanec necítí, že si jej zaměstnavatel váží a jeho práce má…
První půlrok po přijetí nového vyššího manažera je zásadní pro úspěch jeho…
Sociální sítě stále častěji pomáhají pracovníkům HR v náboru či při řízení…
Vstupujete do nového roku s předsevzetím být produktivnější zaměstnanec a…
Chtěli byste ve vaší firmě zavést interní sociální síť, ale vaši nejvyšší…
8 důvodů, proč vás váš HR tým nenávidí - část 2/2 V první části článku o tom, proč by vás mohli členové vašeho HR týmu…
Představte si zaměstnance, který dělá všechno pro dobro své firmy. Bohužel…
8 důvodů, proč vás váš HR tým nenávidí - část 1/2 Chcete vědět, zda vámi vaši podřízení neopovrhují? Pak se zaměřte na…