Lidské zdroje - zprávy z HR

Budoucnost HR je bez papírů – konečně

Papírové dokumenty plní šanony i kartotéky personálních oddělení. Nutná administrativa zabírá čas, který by personalisté mohli věnovat užitečnějším a jistě i mnohem…

Naďa Štullerová, ACE Consulting

Nový klíč k porozumění sobě i druhým – osobní inteligence

Nový pojem nebo jen známé vědomosti v novém kabátu? Máme k dispozici další…

Ján Debnár, Engagement Practice Team Lead, CZ & SK, Aon

Demotivovaní zaměstnanci – pobídnout, nebo vyhodit?

Zaměstnance nelze jednoduše rozdělit na motivované a demotivované. Aon se…

Stakeholder Excellence Leadership - Image Lab s.r.o.

Stakeholder Excellence Leadership jako nová cesta k motivaci a skvělým výsledkům

Chcete skvělou atmosféru v týmu a prolomit bariéry mezi jednotlivými…

Vladimír Svatoš, Akord OT

Srdcaři a floutkové

K obvyklému nářku „nejsou lidi“ jsem v poslední době zaregistroval další „…

HR jako lídr inovací ve firmě

Inovace ve firmách nejsou jen záležitostí týmů, které mají na starosti…

Článek v rámci předplatného Studie: Globální trendy v řízení HR 2018

Finanční výsledky či kvalita poskytovaného zboží a služeb již nehrají při…

Změny na trhu práce vyžadují změny v organizacích

Technologický pokrok s sebou odjakživa přináší zánik pracovních míst, která…

Pavla Pavlíková, INNERGY

Manažerská triáda I. – Tak a jsem manažer. Co je moje role? A jak neskočit na lep nedokončeným tvarům?

Vedete lidi? Pak děláte jednu z nejkrásnějších a zároveň nejobtížnějších…

Výlet do uchazečovy budoucnosti je možný! 3, 2, 1...

Pokud jste někdy byli v roli toho, kdo si do týmu vybírá nového…

Zdeněk Fibich, Cadet Go s.r.o.

Firemní kultura a role manažerů v jejím udržování a nastavování

Téma firemních hodnot je stále často slýchané v mnoha organizacích. Na…

Aktuální technologické trendy v HR

Dobře fungující oddělení HR je základem každé úspěšné společnosti. Činnosti…

Workshop „Využití osobnostní typologie MBTI v praxi“, Coaching Systems

Typologie osobnosti MBTI® pomáhá s rozvojem jednotlivců i týmů

MBTI®, neboli Indikátor Myersové a Briggsové®, vychází z teorie osobnosti…

Výpis 716728 z celkem 4699